Vacature Projectmedewerker Preventie met Gezag

De gemeente Brunssum is op zoek naar een Projectmedewerker Preventie met Gezag. Het gaat om een functie voor 16-24 uur per week. Je kunt reageren tot en met 14 januari 2025.

Ben jij de projectmedewerker die in samenwerking met partners het verschil gaat maken voor de jeugd in Brunssum? Wil jij meewerken aan het voorkomen van jeugdcriminaliteit? En ben jij daarnaast organisatorisch sterk en zorgvuldig? Dan zijn we opzoek naar jou!

Preventie met gezag is een ambitieus project in Brunssum, gericht op het voorkomen dat jongeren in aanraking komen met óf verder afglijden in de ondermijnende criminaliteit. Dit project, gefinancierd door het ministerie van Justitie en Veiligheid heeft een looptijd van drie jaar.

Waar ga je werken?

De gemeente Brunssum is een eigenzinnige gemeente die trots is op haar autonome positie en die de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving respecteert. Het werk staat in het teken van de burgers van de gemeente Brunssum. We willen dat de burger de beste dienstverlening ontvangt, iedere dag opnieuw! Vandaar dat je volop ruimte krijgt om mee te werken aan de maatschappelijke opgaven en ambities van het bestuur en het optimaliseren van de ondersteunende rol van de ambtelijke organisatie.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Bestuurszaken. Een brede afdeling waar bevlogen mensen werken, die zich bezighouden met algemene en juridisch zaken, personeel & organisatie, veiligheid, toezicht en handhaving, communicatie en voorlichting en bestuurssecretariaat. Daarnaast vervult de afdeling een organisatie brede strategische functie. 

Preventie met Gezag (PMG) is een brede en langdurige aanpak met als doel te voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden of daarin verder afglijden. We focussen op het vroegtijdig signaleren van jongeren die risico lopen het verkeerde pad op te gaan. Dit vergt een actieve samenwerking met onder andere de jongeren zelf, hun ouders, scholen en jongerenwerk. Daarnaast wordt ook ingezet op een betere begeleiding van jongeren die al in aanraking zijn gekomen met criminaliteit. Als projectmedewerker heb je een belangrijke rol in het opzetten en verder ontwikkelen van dergelijke samenwerkingen en interventies.   

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent de rechterhand en sparringpartner voor de projectleider. Je ondersteunt hierbij de projectleider bij de opstart en uitvoering van interventies;
• Je monitort de voortgang van interventies en stelt samen met de projectleider adviezen en verantwoording op;
• Je plant, organiseert en bereidt bijeenkomsten en werkoverleggen voor. Je brengt informatie bij elkaar en zorgt voor dossieropbouw. Je legt de gemaakte afspraken vast en bewaakt de voortgang. Zo biedt je inhoudelijke ondersteuning aan de projectleider;
• Je neemt deel aan relevante overleggen met betrekking tot preventie met gezag;
• Om jouw kennis en kunde op het gebied van jeugd ook zo goed mogelijk te ontwikkelen en om je rol zo goed mogelijk uit te voeren zijn er mogelijkheden tot aanvullende opleidingen en trainingen.

Wat verwachten wij?

• Mbo 4 werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van jeugd of sociaal);
• Je bent een echte teamspeler. Je werkt graag samen met mensen uit verschillende organisaties en houdt ervan om die samenwerking goed vast te leggen in het systeem; 
• Je legt makkelijk contact met mensen en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Het is belangrijk dat je zelfstandig en resultaatgericht bent en goed in staat bent om de voortgang te bewaken;
• Je bent initiatiefrijk, creatief, resultaatgericht en dienstbaar;
• Je bent een kei in het ondersteunen van samenwerkingsprocessen;
• Je bent in staat partners te betrekken, enthousiast te maken en te houden en samen te werken aan de doelstellingen; 
• Je kan goed plannen en organiseren;
• Je bent communicatief sterk en nauwkeurig en hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wat kun je verwachten?

Een zelfstandige en uitdagende functie met volop ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing. Een organisatie met lef, passie en creativiteit, die haar kernwaarden (samenwerken, professionaliteit, integriteit, lef) hoog in het vaandel heeft staan. Een salaris van maximaal € 3.831, - (schaal 7) (salarispeil 1 oktober 2024) op basis van een 36-urige werkweek. Goede arbeidsvoorwaarden, goede pensioenvoorziening ABP, ICT-voorzieningen, zoals een laptop en smartphone, mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een bijdrage in de ziektekostenverzekering van € 168,- per jaar en een Individueel Keuzebudget (IKB). 

Per 1 januari 2025 wordt het IKB binnen de gemeente Brunssum lokaal opgehoogd naar 20% van je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de koop van extra vrije dagen, diverse doelen t.b.v. vitaliteit, extra scholing en uitruil woon-werkverkeer. 

Wil je bij ons werken?

Ga dan naar https://vacatures.igom.nl/vacatures en solliciteer vóór 15 januari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in week 5 en week 6 van 2025.
Het overleggen van een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media maakt deel uit van de selectieprocedure. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:
Nydia Ruijpers, coördinator Team VTH, telefoonnummer 045-5278471 of via nydia.ruijpers@brunssum.nl

Nydia is tot uiterlijk 31 december 2024 bereikbaar. Na 1 januari 2025 kun je contact opnemen met Bart Reijnders, afdelingshoofd Bestuurszaken, telefoonnummer 06-12259144 of via bart.reijnders@brunssum.nl 

Meer weten over de selectieprocedure? Neem dan contact op met peno@brunssum.nl en stel je vraag!