Vacature Jeugdboa

De gemeente Brunssum is op zoek naar een Jeugdboa. Het gaat om een functie voor 21 uur per week. Je kunt reageren tot en met 14 januari 2025.

Als jeugdboa in Brunssum, werk je samen met collega-handhavers aan het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid in de openbare ruimte. Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het voorkomen dat jongeren overlast veroorzaken, in de criminaliteit belanden of daar verder in afglijden? Vind jij het leuk om in contact te gaan met jeugd? Wil je horen wat ze bezighoudt? Dit zodat jij kunt signaleren waar de jeugd zich ophoudt en welke jeugdgroepen er actief zijn? Dan ontmoeten wij jou graag. 

Waar ga je werken?

De gemeente Brunssum is een eigenzinnige gemeente die trots is op haar autonome positie en die de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving respecteert. Het werk staat in het teken van de burgers van de gemeente Brunssum. We willen dat de burger de beste dienstverlening ontvangt, iedere dag opnieuw! Dit doe je met lef, passie en creativiteit. Het is nog een nieuwe functie, dus je kan zelfs nog je eigen draai geven aan je werk!

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Bestuurszaken en meer in het bijzonder het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (team VTH). Binnen het team VTH hebben we vier clusters: bouwtoezicht, milieutoezicht, toezicht in de openbare ruimte en integrale veiligheid.

Jouw werkweek als jeugdboa ziet er als volgt uit:

• Geen dag is voor jou hetzelfde. Jouw dag bestaat voornamelijk uit samenwerken. Je hebt dus met regelmaat intern en extern overleg, maar tegelijkertijd altijd met als doel om samen aanwezig te zijn rondom de school en in de wijk voor de jeugd;
• Je speelt een grote rol in de aanpak van overlast gevende jeugdgroepen in Brunssum door deze groepen en locaties in kaart te brengen;
• Je hebt een signalerende rol, je staat in direct contact met jongeren en beschikt daarmee over heel belangrijke (straat)informatie voor collega's;
• Je besteedt veel tijd in jouw band met de jeugd;
• Je hebt binnen het cluster toezicht in de openbare ruimte een ambassadeursfunctie als het gaat om de jeugdaanpak. Als jeugdboa ben jij de specialist in het monitoren van jeugdgroepen, maar tevens (indien nodig) ook inzetbaar als reguliere handhaver;
• Je aanpak is bij voorkeur preventief: je signaleert ongewenste situaties en bespreekt deze met betrokkenen. Als het niet anders kan, ga je over tot handhaving;
• Samen met je collega's en andere professionals in het netwerk ga jij aan de slag om Brunssum zo veilig mogelijk te maken;
• Je treedt niet alleen op wanneer het fout gaat met de jongeren. Juist ook als het goed gaat maak je een praatje. Kennen en gekend worden is hierin essentieel. Daarbij weet je dus gemakkelijk contact te maken met jongeren, spreekt hun taal en bent laagdrempelig te benaderen;
• Natuurlijk krijg je een professionele uitrusting om jouw werk goed te kunnen doen, zoals een steekvest, bodycam en portofoon;
• Om jouw kennis en kunde op het gebied van jeugd ook zo goed mogelijk te ontwikkelen en om je rol zo goed mogelijk uit te voeren zijn er mogelijkheden tot aanvullende opleidingen en trainingen;
• Ook lokale en/of regionale crisisbeheersing kan onderdeel uitmaken van je werkzaamheden.

Wat verwachten wij?

Je beschikt aantoonbaar over de volgende kwaliteiten:

• We zoeken een gecertificeerde boa (mbo-niveau 3 HTV), het liefst met werkervaring;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met jeugd;
• Jij krijgt energie van samenwerken met de partners uit het jeugdnetwerk;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en staat sterk in je schoenen om het gesprek aan te gaan met de jeugd en jouw netwerk;
• Je hebt een creatieve werkhouding;
• Je hebt binnen het cluster toezicht in de openbare ruimte een ambassadeursfunctie als het gaat om de jeugdaanpak;
• Je bent gewoon lekker jezelf. Op straat ben jij altijd positief, emotioneel stabiel en je weet van aanpakken;
• Je bent in het bezit van je rijbewijs;
• Als jeugdboa werk je vaak buiten de standaard werktijden. Hierdoor werk je regelmatig in avonddiensten en in de weekenden.

Wat kun je verwachten?

Een zelfstandige en uitdagende functie met volop ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing. Een organisatie met lef, passie en creativiteit, die haar kernwaarden (samenwerken, professionaliteit, integriteit, lef) hoog in het vaandel heeft staan. Een salaris van maximaal € 3.831, - (schaal 7) (salarispeil 1 oktober 2024) op basis van een 36-urige werkweek. Goede arbeidsvoorwaarden, goede pensioenvoorziening ABP, ICT-voorzieningen, zoals een laptop en smartphone, mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een bijdrage in de ziektekostenverzekering van € 168,- per jaar en een Individueel Keuzebudget (IKB). 

Per 1 januari 2025 wordt het IKB binnen de gemeente Brunssum lokaal opgehoogd naar 20% van je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de koop van extra vrije dagen, diverse doelen t.b.v. vitaliteit, extra scholing en uitruil woon-werkverkeer. 

Wil je bij ons werken?

Ga dan naar https://vacatures.igom.nl/vacatures en solliciteer vóór 15 januari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in week 4 van 2025.

Het overleggen van een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media maakt deel uit van de selectieprocedure. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:
Nydia Ruijpers, coördinator Team VTH, telefoonnummer 045-5278471 of via nydia.ruijpers@brunssum.nl

Nydia is tot uiterlijk 31 december 2024 bereikbaar. Na 1 januari 2025 kun je contact opnemen met Bart Reijnders, afdelingshoofd Bestuurszaken, telefoonnummer 06-12259144 of via bart.reijnders@brunssum.nl 

Meer weten over de selectieprocedure? Neem dan contact op met peno@brunssum.nl en stel je vraag!