Vacature Projectleider duurzaamheid

De gemeente Brunssum is op zoek naar een Projectleider duurzaamheid. Het gaat om een functie van 32-36 uur per week. Je kunt reageren tot en met 20 februari 2025.

Ben jij onze nieuwe collega met passie voor duurzaamheid? Wil je graag meewerken aan een duurzaam gezond Brunssum? Wij zoeken een projectleider die kan bijdragen aan het realiseren van onze duurzaamheidsambities en die zich thuis voelt in een omgeving die in beweging is en graag samenwerkt. 

Waar ga je werken?

De gemeente Brunssum is een eigenzinnige gemeente die trots is op haar autonome positie en die de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving respecteert. Het werk staat in het teken van de burgers van de gemeente Brunssum. We willen dat de burger de beste dienstverlening ontvangt, iedere dag opnieuw! Vandaar dat je volop ruimte krijgt om mee te werken aan de opgaven. Dit doe je met lef, passie en creativiteit.

De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed (ROV) houdt zich bezig met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van (openbare) ruimte, milieu, duurzaamheid, economie, ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, toerisme, verkeer, grondzaken en vastgoed. Tevens coördineert de afdeling de uitvoering van alle projecten binnen het fysieke domein (woningbouw, commerciële en maatschappelijke voorzieningen en bedrijventerreinen). Het cluster Vastgoed is verantwoordelijk voor de coördinatie, exploitatie en het beheer van onder meer scholen, het zwembad en (sport)accommodaties. 

Binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed zijn 53 medewerkers werkzaam, met daarnaast diverse medewerkers op basis van inhuur. Wij zoeken een projectleider duurzaamheid voor deze afdeling.

Wat ga je doen?

Het doel waar je aan werkt is een energiezuinige en aardgasvrije gemeente Brunssum in 2050. Met verschillende stakeholders heeft de gemeente een visie opgesteld over hoe de buurten van het aardgas af gaan. Dit is vastgelegd in de Transitievisie Warmte. Hiervoor is er binnen de afdeling een projectteam werkzaam dat door een buurtgerichte aanpak de buurten gaat verduurzamen.  

Binnen de afdeling ga je primair aan de slag met de uitvoering van de Transitievisie Warmte. Je bent hierin onderdeel van een projectteam dat door jou wordt aangestuurd en waarmee je samen met bewoners en andere stakeholders gaat werken aan het energiezuinig en aardgasvrij maken van de gemeente.
Je gaat concreet aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Je werkt procesmatig en hebt regie op de stappen die doorlopen moeten worden in de buurt. 
• Je zorgt voor synergie tussen de buurtaanpak en de gemeentebrede aanpak. 
• Je bent integraal verantwoordelijk voor het proces opstellen en uitvoeren uitvoeringsplan met de buurtbewoners en andere stakeholders.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor het organiseren en borgen van het werkproces dat nodig is voor de buurtaanpak. 
• Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van het projectteam in verschillende buurten.
• Je zorgt voor de monitoring van de voortgang van de beleidsdoelen en de uitvoering van het uitvoeringsplan.
• Je hebt aandacht voor de verschillende stakeholders en hoe deze worden meegenomen in het proces. 
• Je hebt aandacht voor aanpalende beleidsvelden en dat stem je tijdig af. 
• Je bent een belangrijke sparringpartner voor de beleidsmedewerker duurzaamheid. 

Wat verwachten wij?

Je bent een enthousiaste projectleider en hebt affiniteit met het thema duurzaamheid. Daarnaast heb je oog voor de sociale en maatschappelijke kanten van verduurzaming. Je toont initiatief en daarnaast ben je creatief en innovatief. Je durft lef te tonen en zorgt vooral voor de samenwerking in het team. Samenwerken en verbinden is dus op je lijf geschreven. Je weet dit werk op een planmatige en gestructureerde manier te volbrengen.
Je beschikt aantoonbaar over de volgende kwaliteiten:

• een voor de functie relevante opleiding op hbo-niveau;
• affiniteit met bouwkunde, bedrijfseconomie en duurzaamheid
• minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met de rol van projectleider; 
• werkervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré;
• oog voor integraliteit en samenhang in opgaven en je bent in staat om te verbinden; 
• je bent vertrouwd met proces- en projectmatig werken;
• je bent organisatorisch sterk, gericht op samenwerking en behoudt het overzicht;
• je bent proactief, signaleert problemen maar denkt in kansen; 
• je beschikt over een goed analytisch vermogen en weet bestuurlijke wensen te vertalen in projectvoorstellen en plannen van aanpak; 
• je hebt een goed gevoel voor sociale processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• je bent bereid om ’s avonds en weekenden te werken als dat nodig is (denk aan raadsvergaderingen, inspraakavonden en externe bijeenkomsten).

Wat kun je verwachten?

Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is in een organisatie met als kernwaarden samenwerken, professionaliteit, integriteit en lef. 

Een salaris van maximaal € 5.313, - (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2024). 

Goede arbeidsvoorwaarden, goede pensioenvoorziening ABP, ICT-voorzieningen zoals een laptop en smartphone met mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding (€3,- p.d.), een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 168,- per jaar en een Individueel Keuzebudget (IKB). 

Per 1 januari 2025 is het IKB lokaal opgehoogd naar 20% van je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de koop van extra vrije dagen, diverse doelen t.b.v. vitaliteit, extra scholing en uitruil woon-werkverkeer.

Wil je bij ons werken?

Ga dan naar de website van IGOM. Je kunt solliciteren tot en met 20 februari 2025. 

De eerste gesprekken vinden plaats op 6 maart en/of 7 maart 2025.

Het overleggen van een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Ook het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. 

Vragen? 

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:
Patricia Rompen, afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed, tel. 06 3417 6816 of via patricia.rompen@brunssum.nl, of met Diana Verkooijen, strategisch adviseur duurzaamheid, tel. 06 3949 8359 of via diana.verkooijen@brunssum.nl.

Meer weten over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Ingrid Lichteveld, adviseur P&O. Ingrid is bereikbaar via tel. 045 527 85 51 of via ingrid.lichteveld@brunssum.nl.